○豊丘村企業職員の給与の種類及び基準に関する条例

平成28年12月20日

条例第30号

(趣旨)

第1条 この条例は、地方公営企業法(昭和27年法律第292号)第38条第4項の規定に基づき、企業職員の給与の種類及び基準に関し必要な事項を定めるものとする。

(給与の種類)

第2条 企業職員で常時勤務を要するもの及び地方公務員法(昭和25年法律第261号)第28条の5第1項に規定する短時間勤務の職を占める職員(以下「職員」という。)の給与の種類は、給料、扶養手当、住居手当、通勤手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、宿日直手当、期末手当及び勤勉手当とする。

(給与の基準)

第3条 企業職員の給与の基準は、この条例で特に定めるもののほか、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年豊丘村条例第17号)の適用を受ける職員の例による。

(特殊勤務手当の基準)

第4条 特殊勤務手当は、著しく特殊な勤務で、給与上特別な考慮を必要とし、かつ、その特殊性を給料で考慮することが適当でないと認められるものに従事する企業職員に対してその実態に応じて支給する。

附 則

この条例は、平成29年4月1日から施行する。

豊丘村企業職員の給与の種類及び基準に関する条例

平成28年12月20日 条例第30号

(平成29年4月1日施行)

体系情報
第11類 公営企業/第2章 水道事業
沿革情報
平成28年12月20日 条例第30号